採用情報人事メッセージ

自ら学び、考え、成長していかれる──。自律力のある方との出会いに期待しています。

世の中の変化に対応して活躍している人は
自分自身を絶え間なくアップデートしている人。

総務部人事グループ
マネージャー  岸

自分を育てるのは “自分自身” という心意気。
そうした自律性をもつことが、
なりたい自分への第一歩です。

総務部人事グループ
大石

仕事を楽しんでいるときが成長しているとき。この言葉をみなさんに贈りたいと思います。

総務部人事グループ
今泉

アイプラネットが求める理想の人材とは

一言でいえば「自律力のある人」です。自分で目標を設定し、そこに向かって自発的に努力し、成長していかれる──当社において理想的な人材です。とくに広告業界は、時代やテクノロジーの変化に敏感です。誰かに教えてもらうのを待っていては、その変化に対応できません。
自分から行動を起こし、たとえ失敗してもそれを糧として学んでいく。そのような意欲があれば、きっと当社で活躍できるはずです。

今  泉そういう意味では、学生時代を振り返って「言われたことをやるだけではなく、自分から行動するのが好きだったな」という人はアイプラネットに向いているかもしれませんね。

大  石また、当社では担当するお客様との付き合いが長くなる傾向にあるため、信頼関係のもととなる「誠実さ」も求められます。真摯に人と仕事と向き合う姿勢も重要な要素ですね。幸い当社を志望される皆さんは誠実な方ばかりですので、人事担当としてこの点において困ったことはありません。

人事の考えるアイプラネットの良さ

先ほど「自律性のある人は当社で活躍できる」といいましたが、その背景にフラットかつフランクな社風があるからです。ある程度の規模の企業には幾重にも重なった階層がつきもので「先輩や上司に意見を言いにくい」という悩みを抱えることが少なくありません。当社は上下の風通しがよく、部下は上司に本音で想いを伝えることができ、上司は部下の言葉に真摯に耳を傾けるという関係性が根付いています。自発的な行動や努力が無駄にはならない、そんな環境といえるでしょう。

今  泉自ら学ぶ自律性や主体性は大切ですが、新入社員には教育主任が二人三脚で1年間かけて手厚くサポートしますし、人事グループも一貫して関わっていきます。
また、手を上げれば研修期間にいろいろな経験ができることも、自分自身のキャリア形成を考えるうえで大きなメリットになるはずです。

大  石安心して仕事に集中できる制度面の充実も当社の魅力です。とくに休日の多さは、広告代理店としては珍しいのではないでしょうか。社員一人ひとりに合わせたフレキシブルな働き方ができる環境が整っていることも当社の強みかと思います。

人事から就活中の皆さんへのメッセージ

以前、ここにいる岸さんから「仕事を楽しんでいるときが成長しているときですよね」という言葉を聞き、とても共感したことを覚えています。この言葉を、これから社会人になられる方々にも贈りたいと思います。当社にはやる気次第で仕事を存分に楽しめる環境が整っていますので、仕事を通じて成長したいという方はぜひとも当社の門をたたいてください。

総務部人事グループ 今泉

私もかつての上司から聞き、今も心に残っている言葉があります。それは「優秀な社員は自分で自分の研修をする」というものでした。新入社員研修や日々の仕事を通じて会社や先輩、上司から教わることはたくさんありますが「教えてもらって当たり前」という受け身の姿勢では成長につながりにくいと思います。自分を育てるのは自分自身という心意気で、ぜひとも立派な社会人を目指してください。

総務部人事グループ 大石

自発的に学ぶというと難しく感じてしまうかもしれませんが、今はインターネットでなんでも調べられる時代ですし、仕事にまつわる専門的な情報も容易に手に入るはずです。そういう“自分で得られる情報は自ら取りにいく”という姿勢を、まずは大切にしていただきたいと思います。時代は常に変化しています。その変化に対応し、どの時代でも活躍できる人は、自らを絶え間なくアップデートし続けられる人です。そのような意欲のある方との出会いを楽しみにしています。

総務部人事グループ マネージャー 岸

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