サステナビリティガバナンス・コンプライアンス
当社は三菱電機グループの一員として、健全な企業経営を目指し管理体制を整え、経営の機動性・透明性の一層の向上を図っています。加えて、倫理・遵法の徹底はもとより、人権、情報セキュリティへの対応を徹底することでステークホルダーへの責任を果たし、さらなる企業価値向上を目指します。
倫理・遵法の取り組み
三菱電機グループは、「三菱電機グループ倫理・遵法行動規範 
」と「倫理・遵法行動ガイドライン」を定め、その遵守のため、様々な対策を講じており、定期的な研修により、従業員の意識の向上を図っています。
人権への取り組み
三菱電機グループは、人権方針を策定し国際規範に基づく人権尊重の取組みを進めています。
弊社では、全ての事業所において、いかなる児童労働やあらゆる形態での強制労働、雇用および職業による差別を容認しません。
また、組織における結社の自由と団体交渉権を尊重します。
「三菱電機グループ人権方針 」
ハラスメント防止の徹底
弊社は、三菱電機グループ人権方針に則り取引先様を含めた事業に関わる全てのステークホルダーを守るべき人権の範囲とし、ハラスメントの禁止を定めています。
また、弊社では人権を守るために、ハラスメント防止のための定期的な研修を従業員に対して実施しています。
弊社では、取引先様からの人権に関する苦情相談につきましては、フリーランス・事業者間取引適正化等法制定に基づきハラスメントに関する通報窓口を設置致しておりますので下記にて受け付け致します。
フリーランス相談窓口：freelance
iplanet-inc.com
※メールアドレスはスパムメール対策のため「＠」のみ画像化しております。コピーする際はご注意ください。
なお、相談又は申し出においてプライバシーを保護する為に必要な処置を講じます。
また、相談を行ったこと等を理由として不利益な取扱いは致しません。
情報セキュリティの取り組み
情報セキュリティを高めるため、インフラの構築・強化、様々な情報セキュリティ対策、従業員研修を継続的に実施しています。
また、外部機関によるセキュリティチェックを定期的に実施し、より高い情報セキュリティの実現を図っています。
個人情報保護の取り組み
個人情報保護方針を宣言するとともに、その実行のために、個人情報保護マネジメントシステムを策定し、当社従業員（役員・社員・パートタイマー・アルバイト・派遣社員などを含む）、その他関係者に周知徹底させて実行し、改善・維持していきます。
適切な価格転嫁について
三菱電機グループは、サプライチェーンの取引先の皆様や価値創造を図る事業者の皆様との連携・共存共栄を進め、新たなパートナーシップを構築するため、発注者と受注者との望ましい取引慣行（下請中小企業振興法に基づく「振興基準」）を遵守するとともに、監督官庁※1より公表されている各種指針に基いた適切な価格交渉、価格転嫁を行います。
- ※1： 監督官庁は中小企業庁、公正取引委員会等を指します